{"id":58,"date":"2014-04-07T11:44:10","date_gmt":"2014-04-07T11:44:10","guid":{"rendered":"http:\/\/roelterwijn.nl\/?page_id=58"},"modified":"2026-04-18T08:08:52","modified_gmt":"2026-04-18T08:08:52","slug":"diensten-organisatieontwikkeling","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/roelterwijn.nl\/?page_id=58","title":{"rendered":"Dienstverlening"},"content":{"rendered":"<p><em>Meer dan tien jaar ervaring met organisatieontwikkeling in publieke en maatschappelijke organisaties.<\/em><\/p>\n<h3>Organisatieontwikkeling<\/h3>\n<p>Organisaties ontwikkelen zich voortdurend. Soms gaat dat vanzelf, soms is gerichte ondersteuning nodig. Terwijn Training, Advies &amp; Coaching begeleidt organisaties bij vraagstukken rond ontwikkeling, samenwerking en verandering.<\/p>\n<p>De ondersteuning is altijd maatwerk. Ieder traject sluit aan bij wat in uw organisatie nodig is: niet meer en niet minder. Door samen op te trekken worden inzichten en resultaten vanaf het begin gedragen en geborgd.<\/p>\n<p>Onze aanpak combineert ervaring in bestuur en organisatieontwikkeling met aandacht voor de menselijke kant van verandering. Daardoor ontstaat ruimte voor zowel inhoudelijke verbetering als duurzame ontwikkeling van mensen en teams.<\/p>\n<p>Vraagstukken rond organisatieontwikkeling raken vaak meerdere aspecten tegelijk. In trajecten komen daarom regelmatig de volgende thema\u2019s terug:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Onderzoek<\/strong> \u2013 inzicht krijgen in wat er speelt binnen een organisatie<\/li>\n<li><strong>Cultuur<\/strong> \u2013 ontwikkelen van gedrag, samenwerking en waarden<\/li>\n<li><strong>Structuur<\/strong> \u2013 inrichting van rollen, verantwoordelijkheden en werkprocessen<\/li>\n<li><strong>Team<\/strong> \u2013 versterken van samenwerking en gezamenlijke resultaten<\/li>\n<li><strong>Leiderschap<\/strong> \u2013 ontwikkelen van richting, verbinding en verantwoordelijkheid<\/li>\n<\/ul>\n<p>In de meeste trajecten staan twee of drie van deze thema\u2019s centraal, waarbij \u00e9\u00e9n thema vaak leidend is. Het verbinden van deze verschillende invalshoeken is kenmerkend voor onze werkwijze.<\/p>\n<p>Wij werken regelmatig met organisaties in het maatschappelijk domein, de publieke sector en non-profitorganisaties. Steeds staat daarbij de vraag centraal: wat helpt deze organisatie op dit moment verder?<\/p>\n<p>Wilt u verkennen wat in uw situatie passend is? Wij gaan graag vrijblijvend met u in gesprek.<\/p>\n<p>Vanuit ons netwerk kunnen wij u desgewenst ook in contact brengen met organisaties die werken vanuit andere invalshoeken, zoals lean management, portfoliomanagement, HRM of ICT.<\/p>\n<p><strong>ONDERZOEK<\/strong><\/p>\n<p>Onderzoek helpt om vraagstukken binnen organisaties scherp in beeld te krijgen en besluiten beter te onderbouwen. Afhankelijk van de vraag bestaat een onderzoek uit gesprekken met stakeholders, observaties en documentanalyse. De bevindingen worden samengebracht in een heldere analyse met conclusies en aanknopingspunten voor vervolg.<\/p>\n<p><strong>Voorbeeld<\/strong><br \/>\nTerwijn Training, Advies &amp; Coaching voerde een kwalitatief onderzoek uit naar de interne communicatie binnen een organisatie in het midden- en kleinbedrijf. Op basis van de bevindingen koos de organisatie voor een communicatiestijl die meer <strong>direct, open en to-the-point<\/strong> is. Ook werd de overleg- en informatiestructuur aangepast, waardoor de informatie-uitwisseling tussen management en medewerkers verbeterde.<\/p>\n<p><strong>CULTUUR<\/strong><\/p>\n<p>De cultuur van een organisatie bestaat uit de geschreven en ongeschreven regels die bepalen hoe mensen samenwerken, communiceren en besluiten nemen. Cultuur be\u00efnvloedt gedrag en resultaten vaak sterker dan formele structuren.<\/p>\n<p>Cultuurontwikkeling richt zich op het zichtbaar maken en waar nodig veranderen van deze patronen. Omdat cultuur diep in een organisatie verankerd is, vraagt verandering tijd en een consistente aanpak.<\/p>\n<p><strong>Voorbeeld<\/strong><br \/>\nBinnen een organisatie voor verpleging en verzorging ondersteunde Terwijn Training, Advies &amp; Coaching een cultuurveranderingstraject. Samen met het managementteam werd een plan van aanpak ontwikkeld gericht op gedragsverandering in alle lagen van de organisatie. Gaandeweg namen medewerkers meer initiatief, spraken zij elkaar vaker aan op samenwerking en ontstond meer draagvlak voor de gewenste verandering.<\/p>\n<p><strong>TEAM<\/strong><\/p>\n<p>Teamontwikkeling richt zich op de samenwerking binnen een team dat gezamenlijk verantwoordelijk is voor een resultaat. Daarbij gaat het onder meer om doelen, rollen, onderlinge verwachtingen en de manier waarop teamleden met elkaar samenwerken.<\/p>\n<p>Door deze aspecten expliciet te maken ontstaat meer duidelijkheid, betere samenwerking en een groter gezamenlijk eigenaarschap.<\/p>\n<p><strong>Voorbeeld<\/strong><br \/>\nBinnen een zorgorganisatie begeleidde Terwijn Training, Advies &amp; Coaching een team bij het formuleren van doelen, het verduidelijken van taken en het opstellen van een teamplan met concrete acties. In een ander traject stond juist de onderlinge samenwerking centraal, waarbij persoonlijke drijfveren en samenwerking in het team werden onderzocht en besproken.<\/p>\n<p><strong>STRUCTUUR<\/strong><\/p>\n<p>Structuur gaat over de inrichting van een organisatie: de verdeling van rollen, verantwoordelijkheden en bevoegdheden en de manier waarop besluiten worden genomen.<\/p>\n<p>Structuurverandering kan ook betrekking hebben op werkprocessen: wie doet wat, wanneer en op welke manier. Een heldere structuur ondersteunt samenwerking en besluitvorming.<\/p>\n<p><strong>Voorbeeld<\/strong><br \/>\nBinnen een gemeentelijke organisatie begeleidde Terwijn Training, Advies &amp; Coaching een traject waarbij de doelstelling van een afdeling opnieuw werd geformuleerd en rollen, taken en verantwoordelijkheden van medewerkers en leidinggevenden werden verduidelijkt.<\/p>\n<p><strong>LEIDERSCHAP<\/strong><\/p>\n<p>Leiderschapsontwikkeling richt zich op het versterken van het vermogen van leidinggevenden om richting te geven, verbinding te cre\u00ebren en ontwikkeling mogelijk te maken.<\/p>\n<p>Daarbij gaat het zowel om persoonlijke ontwikkeling als om het vermogen om samen te leren, verantwoordelijkheid te delen en ruimte te geven aan medewerkers.<\/p>\n<p><strong>Voorbeeld<\/strong><br \/>\nIn een organisatie-breed traject gingen leidinggevenden en medewerkers met elkaar in dialoog over het centraal stellen van de cli\u00ebnt. Dit leidde tot meer gezamenlijk begrip van de bedoeling van het werk en van de rol die leiderschap daarin speelt.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a style=\"color: #f78f1e; text-decoration: none;\" href=\"#top\">Terug naar boven<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Meer dan tien jaar ervaring met organisatieontwikkeling in publieke en maatschappelijke organisaties. Organisatieontwikkeling Organisaties ontwikkelen zich voortdurend. Soms gaat dat vanzelf, soms is gerichte ondersteuning nodig. Terwijn Training, Advies &amp; Coaching begeleidt organisaties bij vraagstukken rond ontwikkeling, samenwerking en verandering. De ondersteuning is altijd maatwerk. Ieder traject sluit aan bij wat in uw organisatie nodig [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"t_orgO.php","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"class_list":["post-58","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Dienstverlening - Terwijn Training Advies &amp; Coaching<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/roelterwijn.nl\/?page_id=58\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Dienstverlening - Terwijn Training Advies &amp; Coaching\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Meer dan tien jaar ervaring met organisatieontwikkeling in publieke en maatschappelijke organisaties. Organisatieontwikkeling Organisaties ontwikkelen zich voortdurend. Soms gaat dat vanzelf, soms is gerichte ondersteuning nodig. Terwijn Training, Advies &amp; Coaching begeleidt organisaties bij vraagstukken rond ontwikkeling, samenwerking en verandering. De ondersteuning is altijd maatwerk. Ieder traject sluit aan bij wat in uw organisatie nodig [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/roelterwijn.nl\/?page_id=58\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Terwijn Training Advies &amp; Coaching\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-18T08:08:52+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/roelterwijn.nl\\\/?page_id=58\",\"url\":\"http:\\\/\\\/roelterwijn.nl\\\/?page_id=58\",\"name\":\"Dienstverlening - Terwijn Training Advies &amp; Coaching\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/roelterwijn.nl\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2014-04-07T11:44:10+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-18T08:08:52+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/roelterwijn.nl\\\/?page_id=58#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"http:\\\/\\\/roelterwijn.nl\\\/?page_id=58\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/roelterwijn.nl\\\/?page_id=58#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"http:\\\/\\\/roelterwijn.nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Dienstverlening\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/roelterwijn.nl\\\/#website\",\"url\":\"http:\\\/\\\/roelterwijn.nl\\\/\",\"name\":\"Terwijn Training Advies &amp; Coaching\",\"description\":\"Terwijn Training Advies &amp; Coaching\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"http:\\\/\\\/roelterwijn.nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Dienstverlening - Terwijn Training Advies &amp; Coaching","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"http:\/\/roelterwijn.nl\/?page_id=58","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Dienstverlening - Terwijn Training Advies &amp; Coaching","og_description":"Meer dan tien jaar ervaring met organisatieontwikkeling in publieke en maatschappelijke organisaties. Organisatieontwikkeling Organisaties ontwikkelen zich voortdurend. Soms gaat dat vanzelf, soms is gerichte ondersteuning nodig. Terwijn Training, Advies &amp; Coaching begeleidt organisaties bij vraagstukken rond ontwikkeling, samenwerking en verandering. De ondersteuning is altijd maatwerk. Ieder traject sluit aan bij wat in uw organisatie nodig [&hellip;]","og_url":"http:\/\/roelterwijn.nl\/?page_id=58","og_site_name":"Terwijn Training Advies &amp; Coaching","article_modified_time":"2026-04-18T08:08:52+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"http:\/\/roelterwijn.nl\/?page_id=58","url":"http:\/\/roelterwijn.nl\/?page_id=58","name":"Dienstverlening - Terwijn Training Advies &amp; Coaching","isPartOf":{"@id":"http:\/\/roelterwijn.nl\/#website"},"datePublished":"2014-04-07T11:44:10+00:00","dateModified":"2026-04-18T08:08:52+00:00","breadcrumb":{"@id":"http:\/\/roelterwijn.nl\/?page_id=58#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["http:\/\/roelterwijn.nl\/?page_id=58"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"http:\/\/roelterwijn.nl\/?page_id=58#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"http:\/\/roelterwijn.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Dienstverlening"}]},{"@type":"WebSite","@id":"http:\/\/roelterwijn.nl\/#website","url":"http:\/\/roelterwijn.nl\/","name":"Terwijn Training Advies &amp; Coaching","description":"Terwijn Training Advies &amp; Coaching","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"http:\/\/roelterwijn.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/roelterwijn.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/58","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/roelterwijn.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/roelterwijn.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/roelterwijn.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/roelterwijn.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=58"}],"version-history":[{"count":28,"href":"http:\/\/roelterwijn.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/58\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":375,"href":"http:\/\/roelterwijn.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/58\/revisions\/375"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/roelterwijn.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=58"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}